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EN BUSCA DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES

Al seguir una carrera universitaria o tal vez educación en algún instituto debemos tomar en cuenta adquirir cierta práctica en el desarrollo de nuestras capacidades laborales de manera que podamos aplicar en la práctica lo que aprendimos en teoría.

Para conseguir un empleo regular o una práctica pre – profesional debemos tener en cuenta ciertas recomendaciones.

Lo primero, nos tenemos que detener un momento a revisar nuestra actitud y nuestro estado emocional, recordemos que todos quieren contratar a una persona con energía, con fuerza y con optimismo, a simple vista este tipo de personas son más empleables pues tiene muchas ganas y cosas buenas por ofrecer.

Revise también la forma en que se está “vendiendo” analice su imagen personal, su lenguaje corporal y lo que proyecta hacia la gente. Trate de no ser arrogante vanidoso o exagerado ya que la sencillez es muy requerida en los campos laborales. Sólo hay que tratar de ser natural y agradable a las personas, nadie contrata a personas que nos puedan caer mal.

Recuerde también que buscar empleo puede ser realmente agotador, pero tenga en cuenta que nadie quiere emplear a personas amargadas, negativas, desanimadas o derrotadas.

Un buen empleado debe evitar las actitudes negativas y en especial no hablar mal de sus ex jefes o ex empleadores, eso puede generar cierta desconfianza en su nuevo empleador y puede encasillarlo como desleal.

El segundo punto importante es saber que nadie lo va a emplear por el simple hecho de que necesite trabajar. Uno debe tener muy en claro las habilidades que posee y como puede ayudar en el desarrollo de una empresa.

Lo ideal sería que haga una lista de sus conocimientos, de todo aquello que pueda ofrecer, como capacidades, competencias, destrezas, etc. y haga una comparación con lo que el mercado está buscando.

Definir lo que sabemos hacer es un buen paso para saber “vendernos”, podemos también narrar experiencias pasadas exitosas siendo claros y transparentes. Nunca debemos intentar exagerar, debemos ser breves pero muy convincentes en nuestro relato.

Vincule de manera atrayente las necesidades que puede tener un puesto de trabajo con son su experiencia laboral.

Si fuera posible debería practicar en frente a un espejo su presentación personal, es decir podría preguntarse si ¿se contrataría usted mismo?

Lo tercero, debe centrar su búsqueda en lo que realmente le gusta y lo que sabe hacer.

Las personas a las cuales no les gusta realizar su trabajo por 10 horas al día nunca tienen éxito porque tampoco poseen el talento para hacerlo. Evalúese y defina cuales son sus ventajas competitivas.

Infórmese acerca del perfil de empleado que buscan las empresas en las que usted está interesado, de esa manera podrá saber a que derroteros se está enfrentando. Puede averiguar cuales son las necesidades de la empresa o que se puede cambiar o mejorar, es decir, buscar una oportunidad escondida.

Hay que trabajar duro parea ser un candidato de fuerza, es por ello que no debe dejar al aire ningún cabo suelto.

July 20th, 2007